I et intervju i Dagens næringsliv 23.7 hevder en norsk ledelseskonsulent at feminin ledelse har gått for langt og at trivselen har tatt overhånd. Det etterlyses mer maskuline egenskaper som ledelse rettet mot sak, struktur, organisasjon og den harde delen av lederrollen. Artikkelen … Continue reading
Trending Articles
More Pages to Explore .....